Trainer/coach/organisatie adviseur
Drs. Pascale S. de Boer
Pascale is een enthousiaste, gedreven trainer en adviseur. Een bedrijfskundige met een HRM-hart. Als trainer zorgt ze voor een positieve open sfeer waarin deelnemers kunnen leren en ervaren. Ze heeft een scherp oog voor processen die in een groep spelen. Pascale is een snelle denker met veel kennis op het gebied van projectmatig werken en HRM. Het geven van herkenbare feedback bij oefeningen en simulaties, indien nodig confronterend, is één van haar talenten. Pascale is in staat geschikte interactieve werkvormen te ontwikkelen en te begeleiden, afgestemd op de doelgroep en de doelen van de training. Ze ontwerpt maatwerk trainingen op onder andere het gebied van strategisch HRM, adviesvaardigheden en verandermanagement. Haar visie op leren is gebaseerd op “er uit halen” i.p.v. er in stoppen.
Naast voor trainingen is zij inzetbaar voor organisatieadvies vraagstukken en interim-management vacatures. Ook als kwartiermaker is Pascale zeer geschikt, vanwege haar organisatorische talenten, hands-on insteek en doorzettingsvermogen. Pascale is creatief en vernieuwend en altijd gefocust op daadwerkelijk impact te hebben met alles wat ze doet. Ze is to the point, betrokken bij de mensen en geïnteresseerd in wat mensen drijft.
Trainer/coach
Drs. Kitty van der Stoep
Kitty is een veelzijdige en energieke adviseur. Haar loopbaan begon met de opleiding van Fysiotherapie maar al snel ging zij richting een commercieel adviesbureau waar zij beurzen, workshops, trainingen en (internationale) conferenties organiseerde en coördineerde. Kitty heeft daarna als Publieksvoorlichter gewerkt bij de afdeling communicatie van het ministerie van VROM.
Haar grote switch kwam in 2006 toen zij haar opleiding voor loopbaancoaching/advies bij Hoogendijk had afgerond. Zijn werkte sindsdien als loopbaancoach/adviseur bij het Rijk en per juni 2014 als zelfstandig ondernemer. Kitty geeft trainingen en faciliteert kleine groepen veelal op interactieve en creatieve wijze. Naast het begeleiden is zij uitstekend in staat een trekkersrol uit te voeren bij projecten. Zij werkt graag samen, is snel in schakelen en handelen en durft buiten gebaande paden te denken. Daarbij is zij goed in het leggen van verbanden.
Kitty houdt van natuur en buiten zijn daarom neemt ze met regelmaat haar loopbaan kandidaten mee naar buiten. Tijdens de wandeling worden dan nieuwe inzichten verworven en letterlijk en figuurlijk stappen gemaakt.
Door haar nieuwsgierigheid en belangstelling voor de ander weet ze de mensen op hun gemak te stellen. Zij heeft oog voor het kleurrijke van de ander en laat mensen graag in hun waarde. Haar aanpak is altijd positief.
Trainer/coach loopbaan
Drs. Monique Bos
Monique heeft ruime ervaring als beleidsadviseur van directie, bestuur en MT op het vlak van HRM, mens-, organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Ze neemt ervaring mee als leidinggevende van teams met veranderopdrachten en als trainer en coach, op het vlak van competentieontwikkeling, performancemanagement, loopbaanontwikkeling en HRM instrumenten.
Monique leidt als procesbegeleider groepen met zachte hand richting vooraf geformuleerde concrete resultaatdoelstellingen. Zij brengt als trainer/coach, mensen tot zelfinzicht en bewustwording en benut haar sterk ontwikkeld gevoel voor de processen en interacties in groepen. Ze communiceert gemakkelijk en is sterk in het leggen van verbindingen tussen verschillende stakeholders. Je kunt haar goed inzetten om cultuurveranderingen (vooral op houding en gedrag) in goede banen te leiden en om werksessies met teams te begeleiden.
Daarnaast is zij goed inzetbaar voor trainingen of als interim leidinggevende. Vanuit een vriendelijke, open en bescheiden houding wint zij snel het vertrouwen en weet een veilige setting te creëren. Dit combineert zij met voldoende stevigheid, visie en de capaciteit om mensen te confronteren op respectvolle wijze. Zij werkt vanuit de overtuiging dat ieder mens talenten heeft èn daarbij ook de potentie heeft deze te ontwikkelen. Haar analytische vaardigheden en oog voor detail, maken dat zij met kritische blik leemtes of tekortkomingen in het proces signaleert
Trainer/coach loopbaan & ontwikkeling, geregistreerd drijfveren coach
Drs. Ada Twisk
Het ontdekken van je talenten en de werkplek die daarbij past, is een waardevolle reis waarin zij mensen graag begeleidt. Haar eigen ontwikkeling daarin vormt hiervoor de drive, die zij benut als trainer en coach op het gebied van loopbaan & ontwikkeling.
Als hrm businesspartner heeft zij ervaren dat investeren in medewerkers hun effectiviteit vergroot en daarmee tevens elk proces van organisatie- ontwikkeling ondersteunt. Het maakt mensen blij als ze weten op welke wijze ze hun invloed op hun (loopbaan)ontwikkeling kunnen vergroten.
Deelnemers aan de trainingen geven haar terug dat ze een veilige omgeving biedt. Hierdoor durven ze zich open op te stellen. Deze openheid ondersteunt hun leer- en ontwikkelproces, evenals de concrete opdrachten met positieve insteek oftewel ‘wat is wél mogelijk’. Zoals een deelnemer zei: ‘geen theoretisch gedoe en wel echte persoonlijke aandacht’.
Daarnaast is zij een scherp waarnemer van wat er gebeurt op individueel en groepsniveau. Haar enthousiasme en constructieve feedback, gelardeerd met een scheutje humor, en haar resultaatgerichtheid helpen erbij dat deelnemers afsluiten met een concreet stappenplan.
Naast haar baan bij de gemeente Amsterdam, werkt ze sinds 2015 als zelfstandig trainer/coach en sinds 2017 ook als geregistreerd (post-hbo) drijfveren coach.
In opdracht van o.a. de Switch gemeenten, Ronde Vhenen, Stichtse Vecht en Tilburg heeft ze diverse loopbaan, coaching en ontwikkeltrajecten uitgevoerd. Voor de gemeenten Zaanstad en Almere idem dito, maar dan primair voor de buitendienst.
Als drijfveren coach gaat ze eerst op zoek naar de drijfveren van een cliënt, en van daaruit gaat ze werken aan de coachvraag. Haar expertise op dit gebied benut ze ook in haar trainingen.